前言：这一方面，首先，从企业的发展的过程分析，一般企业从成立时刻算起，差不多经营5年是一个瓶颈，很多企业都会在五年以后产生次洗
这一方面，首先，从企业的发展的过程分析，一般企业从成立时刻算起，差不多经营5年是一个瓶颈，很多企业都会在五年以后产生次洗牌，也就是股权合并，分离，企业股权，再次重组。经历过，五年以后，生存下来的就在市场占有率很号，坚持不下来，要吗死掉，要么被收购。第二次瓶颈就是第10年以后，这一次企业出现再一次转型，新的创新企业的出现，重点是互联网企业拥有高达上亿流量的企业，开始瞄准保险销售市场，正好，保险行业也是在中国发展差不多10年多的一个历史，批保监会批准的保险中介公司，是在2003年左右。 在这环境下，出现了大量的的收购方和大量的转让方。所以重这个因素是重要，导致保险中介牌照转让非常频繁
保险公司的代理人不是并不是该公司的员工，代理人与保险公司签订的仅仅是销售代理协议，协议签订后，代理人按规定进行集中产品销售培训，保险公司仅对代理人队伍提供培训场地并派驻几名员工对销售人员进行管理督促即可。如果销售人员销售业绩好，保险公司可以按照其销售额等比例发放佣金，对于业绩差或者无业绩的业务员，保险公司不需要对其发放薪资也不承担缴纳社保的义务。
保险经纪人，其实指的是保险经纪法人，也就是保险经纪人是公司而不是个人。严格上讲所有在保险经纪公司销售代表应该是保险经纪的销售代表而不能自称“保险经纪人”。保险公司将产品交给保险经纪公司后，仅仅按照销售总额对经纪公司发放佣金即可，不需要承担任何其他成本，从理论上讲，保险经纪公司的模式更加适合保险行业的健康发展。